Tutto quello che facciamo è possibile grazie ad ogni singola persona che prende parte al processo. Lavoriamo insieme verso lo stesso obiettivo, rimanendo saldi nei nostri valori.
La UNI PdR 125:2022 attesta l’integrazione di criteri misurabili di equità nei processi aziendali.
Prostand ha scelto di strutturare il proprio impegno per la parità di genere adottando la certificazione UNI PdR 125:2022, uno standard volontario che fornisce strumenti concreti per ridurre il divario di genere a livello aziendale.
Questo sistema consente di migliorare in modo continuativo indicatori chiave legati all’equità nelle opportunità di crescita, alla retribuzione, all’accesso ai ruoli decisionali, alla conciliazione vita-lavoro e alla genitorialità. Prostand promuove una cultura aziendale che valorizza il talento senza distinzioni e sosteniamo politiche capaci di rendere l’ambiente di lavoro più equo, inclusivo e orientato al riconoscimento del contributo di ogni persona.
L’ottenimento della certificazione, rilasciata da Bureau Veritas, attesta l’adozione del sistema e la sua applicazione attraverso obiettivi definiti e azioni di miglioramento continuo, in linea con i requisiti della norma.
Un percorso che si sviluppa nel tempo e accompagna l’evoluzione dell’organizzazione.
La certificazione, ottenuta nel 2025, ha validità triennale ed è soggetta a verifiche annuali per il mantenimento dei requisiti e il consolidamento dei risultati. Un sistema che rende l’equità visibile, misurabile, concreta.
La certificazione, rilasciata da Bureau Veritas, è disponibile qui per il download.
Contribuiamo allo sviluppo economico, sociale e culturale della comunità in cui operiamo, attraverso i principi di legalità, legittimità, trasparenza, valore della persona, cura e tutela dell’ambiente.
Sosteniamo una cultura aziendale dell’inclusione, che valorizza la diversità , con particolare attenzione e rispetto ai temi di etnia, religione, genere, disabilità e situazioni sociali svantaggiate.
La sicurezza è uno dei cardini che regola il rapporto tra di noi e la nostra supply chain, che comprende maestranze e professionisti, fornitori e stakeholder. La loro tutela, la regolarità retributiva degli operai e la sicurezza nei cantieri, sono il nostro must.
Così come lo sono la correttezza nei rapporti con i fornitori, i soci e negli appalti pubblici.
Sosteniamo una cultura aziendale dell’inclusione, che valorizza la diversità , con particolare attenzione e rispetto ai temi di etnia, religione, genere, disabilità e situazioni sociali svantaggiate.
Contribuiamo allo sviluppo economico, sociale e culturale della comunità in cui operiamo, attraverso i principi di legalità, legittimità, trasparenza, valore della persona, cura e tutela dell’ambiente.
La sicurezza è uno dei cardini che regola il rapporto tra di noi e la nostra supply chain, che comprende maestranze e professionisti, fornitori e stakeholder. La loro tutela, la regolarità retributiva degli operai e la sicurezza nei cantieri, sono il nostro must.
Così come lo sono la correttezza nei rapporti con i fornitori, i soci e negli appalti pubblici.